HR SF Test -Тесты для персонала

HR SF Test – система тестирования кандидатов для рынка сферы недвижимости и кредитования

Зарегистрироваться
HR SF Test - Тесты для персонала

Тест «Лидер+»

Позволит оценить эффективность руководителя и его уровень управления командой

Тест «Проактив+»

Позволит оценить эффективность кандидата по 7 параметрам

Тест «Брокер+»

Позволяет оценить уровень знаний в сфере кредитовани

Тест «Клиент+»

Позволяет оценить уровень клиентоориентированности и продажи

Тестирование позволит

  • Узнать уровень знаний
  • Выявить сильных кандидатов
  • Понять слабые стороны
  • Повысить эффективность команды
  • Развивать «зоны роста»
Преимущества тестов HR SF Test
Экономия времени в разы
Экономия времени в разы
Удобный интерфейс
Удобный интерфейс
Доступ 24/7
Доступ 24/7
Снижаете количество «пустых» собеседований в два раза
Снижаете количество «пустых» собеседований в два раза

Тарифы систем

1 день

бесплатно

1 месяц

4 000,00 рублей

3 месяца

10 000,00 рублей

6 месяцев

18 000,00 рублей

Тесты для персонала

Опытные руководители стараются всегда тестировать персонал, особенно при найме «дорогих» сотрудников, т.к. ошибки найма крайне дороги!

Тестирование имеет ряд преимуществ

  • Экономия времени. Сколько же времени тратим на пустые собеседования… особенно во время тех собеседований, когда Вы и кандидат понимают, что сотрудничество невозможно, а из-за вежливости собеседование продолжается. Тестирование позволит на этапе входа «отсеять» неподходящие кадры
  • Слабые и сильные стороны. Есть масса тестов, которые позволят выявить сильные и слабые стороны кандидата. Благодаря этим данным мы можем принят более точное решение о найме кандидата и его должности
  • Серьезность намерений. В глазах персонала Вы выглядите гораздо серьезней, тем самым отфильтровывая не совсем честных кандидатов    

Основные потери при найме «не эффективного» персонала

  • Деньги! В среднем ошибка при найме обходится нам в 5-6 средних зарплат кандидата, ошибка при найме руководителя итого больше, как минимум в два раза. Порой ошибки при найме губят крупные компании!
  • Время! В среднем на одного кандидата тратим время на отклики, звонки, собеседования и т.п., а время – деньги! Гораздо проще вложить потерянные деньга на автоматизацию найма и тестирование, что позволит проводить собеседование с теми, кто прошел первичный отбор
  • Супермены! Нанимая неэффективные кадры, мы теряем «суперменов», не даем им возможность расти, да и ждать они нас не будут, т.к. они везде на расхват!

P.S. Тесты для персонала позволят глубже понять кандидатов, но окончательное решение за человеком!  

Получите консультацию наших специалистов!
Осталось всего пара шагов, укажите Ваши контактные данные и мы свяжемся с Вами.
Подождите
Все ваши данные конфиденциальны и не передаются третьим лицам.

Спасибо за обращение. Ваш персональный менеджер свяжешься с Вами в течении 15 минут и расскажет Вам об Акции.