- Найм – это дорогое удовольствие. Найм руководителя дороже в тройне;
- За идею мало кто работает;
- Вы платите, даже за отрицательный результат;
- Мало кто работает только за %;
- Реально эффективных людей не более 10%;
- Большинство людей хотят «получать» заработную плату;
- В основном люди считают Ваши доходы, но не расходы;
- В среднем на одном месте менеджер по продажам работает год, руководитель – два года;
- Деньги далеко не главное при трудоустройстве;
- Невозможно быть «хорошим» руководителем. Чтобы Вы ни делали, как бы справедливо не поступали, вас будут недолюбливать;
- Чаще всего в сложных случаях первыми бегут те, кто в начале говорил что всегда будет с Вами;
- Результаты в резюме / на собеседовании увеличены в два раза;
- Если Вам кажется, что сотрудник решил уйти – вам не кажется!
- Почти половина сотрудников увольняется просто по SMS;
- Всегда подписывайте договора и четко проговаривайте финансовую сторону договоренностей;
- Сотрудник может просто не выйти на работу и Вам придется все расхлебывать. Поэтому нужно быть специалистом во всем;
- Если у тебя нет денег, это никого не волнует, твоя «компания» должна выплатить зарплату!
P.S. Просто мое мнение, возможно я ошибаюсь!
P.P.S. Фото десятилетней давности… Первая полноценная экскурсия по Красной площади!
Система тестирования персонала HR SF Test для эффективных кадров, интересно!? Переходите по ссылке!